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企业召开2016年工作会暨四届四次职代会

www.mgm8808.com:2016-02-04  美高梅手机版登录:2956打印本页

 

23日,企业召开2016年工作会议暨四届四次职代会。会议的主要任务是:贯彻落实党的十八届四中、五中全会和集团企业工作会议精神,总结企业2015年和“十二五”工作,分析面临的形势,明确企业“十三五”发展思路和任务,部署2016年目标和重点工作,团结和动员全体干部员工,抢抓机遇、稳中求进,拓展思路、创新突破,为开创美好五凌建设新局面而艰苦奋斗。

企业总经理邓志华,副总经理吴建纲,纪委书记、工会主席张国干,副总经理曾再祥、谭文胜,财务总监何联会,企业总助、副总师,各部门、单位负责人,企业总部、在长单位人员,企业先进个人代表以及各单位综合部负责人在主会场参加会议,基层单位主管以上人员通过视频会议形式在19个分会场参会。    

会上,邓志华作了题为《稳中求进、创新突破、艰苦奋斗,努力开创美好五凌建设新局面》的工作报告。报告全面回顾总结了企业2015年和“十二五”工作。

他指出,2015年,广大干部员工按照“战略引领、经营强本、管理固基、学问聚力”的总体要求,自我加压,努力工作,较好地完成了企业年度目标任务,产业发展迈入新阶段,主要经济指标达到历史最好水平。邓志华从六个方面对企业2015年工作进行了总结:一是经济效益再上新台阶。二是项目开发实现重大突破。三是经营管理水平持续提升。四是企业安全基础得到夯实。五是队伍建设取得新的成效。六是党群学问工作务实推进。

邓志华对企业“十二五”工作进行了回顾,他指出,过去五年,在复杂的宏观环境、艰巨的发展任务和亟待解决的经营难题面前,企业取得令人鼓舞的成绩,保持了平稳较快发展。一是坚持顺势而为,适时调整战略,产业格局不断优化。二是坚持提质增效,注重精益求精,企业经济实力不断增强。三是坚持从严治企,强化创新改进,安全高效运营局面不断巩固。四是坚持以人为本,构建企业和谐,员工素质与获得感不断提高。

邓志华强调,未来五年,要围绕企业提出的十三五时期的引导思想和总体目标谋篇布局。今后五年,企业的发展思路是,认真贯彻党的十八大以来重要会议精神和集团企业“十三五”发展战略,坚持以开拓“美好五凌”建设新局面为总揽,坚持落实“战略引领、经营强本、管理固基、学问聚力”的总体工作要求,紧紧围绕“4433”任务部署,稳中求进、创新突破、艰苦奋斗,不断推动企业全面协调、持续健康发展,基本建成具有全国影响力和国际先进管理水平的清洁能源企业。

邓志华表示,“4433”任务部署,即有效推进四个并重,水电与新能源开发并重、能源开发与综合服务业并重、境内境外开发并重、自主开发与合作并购并重;着力实现四个提升,发展效果提升、运营效益提升、管控效能提升、工作效率提升;切实做到三个确保,确保安全生产、企业稳定、风险可控;深入抓好三项建设,党风廉政建设、素质能力建设、品牌形象建设。

2020年,企业的主要发展目标是:企业实现总装机1000万千瓦,期末清洁能源比例85%以上。企业年营业收入超过100亿元。企业主要管理指标(安全、设备、环保、人员、绩效管理指标等)国内行业领先,基本达到国际先进管理水平。员工全面发展呈现新面貌,适应企业战略发展的职业化、专业化团队基本形成。员工生活质量和水平进一步提高,幸福感和凝聚力进一步增强。

邓志华强调,今后五年,大家必须主动适应经济发展新常态,调整思路,转变方式,紧盯目标,自我加压。把握和落实好工作的主基调,坚持把“稳中求进、创新突破、艰苦奋斗”贯穿于企业改革发展、经营管理的全过程。坚持稳中求进就是要稳定效益增长。平稳持续发展。保持企业安定。坚持创新突破,就是要以理念观念创新为引领,着力实现企业战略目标上的突破。要以体制机制创新为切入点,着力实现企业内生动力上的突破。要以方式方法创新为抓手,着力实现企业管理层次上的突破。坚持艰苦奋斗。就是要增强对艰苦奋斗的正确理解。建立以奋斗者为本的学问。提高艰苦奋斗的能力。

邓志华要求,2016年重点做好以下几方面的工作:一是稳定利润水平。二是谋求高效发展 。三是严防各类风险。四是精进企业管理。五是强健人才队伍 。六是抓好党的建设 。围绕上述目标,要树立过“紧日子”的思想,切实做好“稳效益、谋发展、防风险、精管理、健队伍、抓党建”等工作。

 张国干在题为《强化职能、凝心聚力、创造价值,为推动美好五凌建设而努力奋斗》的职代会工作报告中指出,2015年,企业工会紧紧围绕“服务发展、构建和谐”两大主题,认真践行“三严三实”,贴近中心、贴近职工、贴近基层,扎实推进班组建设、广泛开展创新创效、不断加强学问聚力、大力实施关爱帮扶,打造充满活力的职工之家,各项工作取得实效,促进了企业年度目标任务顺利完成。一是完善企业民主管理,和谐企业建设富有成效。二是班组建设成效显著,五年规划目标圆满完成。三是搭建竞赛平台激发创造活力,促进企业效益持续增长。四是加强阵地建设,学问聚力作用进一步增强。五是全心全意送温暖,关爱帮扶暖人心。六是抓管理强素质,自身建设取得新成效。

张国干要求,2016年,企业工会工作要认真贯彻中央党的群团工作会议精神,落实集团企业“大党建、强体系、聚人心、创价值”要求,按照上级工会以及企业党委的总体工作部署,以“创新、安全、学问、关爱”四项行动为主线,深入开展模范职工之家创建活动,优化组织机制、强化各项职能、创新活动载体、打造特色品牌,不断增强工会组织活力,团结动员广大职工为推动“美好五凌”建设奉献力量、创造价值。

吴建纲作总结讲话。他指出,本次会议是在企业主动适应新常态,实现持续长远发展的关键时期召开的一次重要会议。会议贯穿了科学发展观和价值思维理念,体现了求真务实的作风。会议成效表现为,成绩提气,进一步振奋了精神。目标鼓劲,进一步指明了方向。措施给力,进一步凝聚了力量。

吴建纲就贯彻和落实好这次会议精神,提出了三点要求:一是要提高认识,准确把握会议精神。二是要振奋精神,发扬优良传统作风。 三是要明确责任,切实抓好工作落实。吴建纲还就做好当前工作提出要求,一要确保安全稳定。二是要扎实做好关心职工特别是困难职工生活工作。三是要坚持务实节俭文明过节。四是要认真做好值守应急工作。  

会议通报了企业2015年度优良工作和不良工作,表彰了年度总经理特别奖、四好领导班子、科学技术进步奖和合理化建议、技术革新优秀成果、先进工编辑。参会代表以认真负责的态度,审议通过了企业总经理工作报告、职代会报告。会上,通报了企业四届三次职代会闭会期间职工代表团长联席会议审议通过的重要草案情况,下达了2016年度各部门、单位目标责任状,企业5个职能部门、5个单位代表分别作专题发言和表态发言。

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